代发工资、规避社保、改变用工形式、代缴企业单工伤险(单位替别人代缴社保代发工资的账务处理)

代发工资、规避社保、改变用工形式、代缴企业单工伤险
2019年社保入税席卷全国，社保、个税、工资

1、企业不交社保，怎么办？
2、工资与社保不匹配，怎么办？
3、企业需要单交工伤一险，怎么办？
4、全国企业职工的工资、社保、个税大匹配，企业增加了用工成本怎么办？
本公司业务范围：
一、薪酬福利外包：代发工资，代缴社保、公积金，节税筹划。
二、人力资源外包、劳务外包、劳务派遣、人事代理
三、单交工伤一险：一次性工亡补助较高赔付727920元。
降低用工成本，规避用工风险。报销上不封顶直到员工康复，完全按照国家法定程序给予报销。签订代缴保险协议。
四、降低社保基数成本问题，处理未缴纳社保五险问题（特色服务）五、服务承诺：
助企业把用工成本降下来，让员工保障升上去。保证合法合规用工，避免政策风险社保入税，代发工资，规避相应社保，个税高新人员工资代发，节省个税规避实发工资交五险等业务
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